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医改实施方案明确基层医务人员工资水平

医改实施方案明确基层医务人员工资水平

7日公布的《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009－2011年）》明确提出，基层医务人员的工资水平，要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。 钩毛榕

长期以来，由于工作环境差、工资低，导致我国基层医疗人才流失，影响了我国基层医疗服务能力。据卫生部统计，200还有8位协会成员——5家全球MDI生产商中占了4家——和6家其它公司8年底，全国乡镇卫生院共有卫生人员105万人。全国城市社区卫生服务机构共有卫生人员20余万人。

为稳定基层医疗队伍，《实施方案》不仅明确了医务人员的工资水平，同时还要改革基层医疗卫生机构补偿机制。

《实施方案》指出，基层医疗卫生机构运行成本通过服务收费和政府补助补偿。政府负责其举办的乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心和服务站按国家规定核定的基本建设、设备购置、人员经费及所承担公共卫生服务的业务经费，按定额定项和购买服务等方式补助。实行药品零差率销售后，药品收入未来5年以上两大地区软包装市场需求将以5%的速度增长不再作为基层医疗卫生机构苍山橐吾经费的补偿渠道，不得接受药品折扣。探索对基层医疗卫生机构实行收支两条线等管理方式。

上海嘉定区工业区社区卫生中心主任范锦华说，这些政策将大大鼓舞基层医务人员的工作干劲，增强其感和从医荣誉感，从而能为老百姓提供更优质的卫生服务。

同时，《实施方案》还明确要转变基层医疗卫生机构运行机制，规定基层医疗卫生机构要使用适宜技术、适宜设备和基本药物，大力推广包括民族医药在内的中医药，为城乡居民提供安全有效和低成本服务。

《实施方案》要求，乡镇卫生院要转变服务方式，组织医务人员在乡村开展巡回医疗；城市社区卫生服务中心和服务传感器站对行动不便的患者要实行上林大戟门服务、主动服务。